中工网讯 比年来探花 姐妹花，山东省聊城市总工会探索造成了“124”法律使命形态，通过“一个平台、两项举措、四支队伍”，抓续普及工会法律服务水平。
用好“一个平台”，兑现法律服务“零距离”。在市、县竖立工会法律挽回服务站12家，在镇街及员工密集的园区、工地、驿站等竖立工会法律服务窗口百余个，充分发达工会法律服务平台作用，为员工提供计谋宣传、法律相关、协商调解和法律挽回等服务。在工会驿站、司机之家等工会阵脚竖立普法宣传角，组织工会法律服务志愿服务进驿站活动，如期开展普法宣传、普法讲座等。坚抓想想指令与惩处骨子问题相联结的原则，如临清市总工会依托法律挽回服务站，遴选“四步维权”使命法，在任工正当权利碰到侵害时，马上运行“一案三援”挽回局势，专科讼师网罗关节左证，与公司推敲并作念好仲裁准备；调解员找到两边利益均衡点，大要对立心境；社会化使命者着眼员工生涯逆境，赐与帮扶与心理搭救，切实将优质、高效的工会法律服务送到员工身边。
隆起“两项举措”，兑现防护化解“零死角”。一是法律监督全笼罩。市县两级工会全面成立“一函两书”轨制，构建“稽查+工会”监督形态，明确了监督内容和监督局势，成立了信息互通、会商研判、东说念主员互聘、连结查验、办案协助和宣传引导六项机制。东阿县总工会应用连结查验机制，与稽查院造成使命协力，招引农民工维权“绿色通说念”，奏效匡助5名农民工催讨拖欠工资，在此基础上，与稽查院进一步优化监管使命，成立常态化连结窥伺隙制，如期长远工地、企业围绕侵害做事者正当权利的隆起问题开展监督查验，竖立举报热线与线上投诉平台，针对欠薪、违警安排超时加班等问题，除对涉事企业发布《请示函》，还如期向行业主宰部门发送使命提醒，推动行业主宰部门加强监管，造周全目的、多脉络的监督体系，兑现工会做事法律监督全笼罩、无死角。二是纠纷化解多元化。市总工会强化“联动式”多元解纷，成立 “工会+法院+稽查院+东说念主社+法则”五部门联动合作机制，通过局势邻接、资源整合、信息分享，造成使命协力；将做事用工法治体检、工会做事法律监督、工会法律服务、做事关连风险排查灵验联结，健全“商、调、裁、诉、援、执”六位一体的法律挽回使命体系；连结东说念主社、法院竖立做事争议调解室12个，在驿站、司机之家竖立做事争议（流动）调解室9个，连结东说念主社、法则开展做事用工法治体检活动260余次。冠县总工会鼓吹 “工会＋东说念主社”做事东说念主事争议协商调解使命站的竖立，进一步织密“维权网”，在县域内52个重心神志竖立工地竖立了 “调解使命站”，斡旋做事争议39件。
建强“四支队伍”，兑现精确服务“零进攻”。聊城市总工会坚抓把重视员工正当权利和真挚服务员使命为使命的起点和落脚点，以深化队伍竖立为保险，成立了由5300余名员工和11名特邀监督员构成的工会做事法律监督员队伍，由47名专科讼师和工会干部构成的工会做事争议调解员队伍，由135名来自不同业业、领域的工会干部及员工构成的工会重视做事领域政事安全信息员队伍，由30名专科讼师构成的工会法律服务志愿者队伍，明确了各自职责单干，如期组织专科培训，“四支队伍”通过起源防护、矛盾化解、监测预警、志愿服务等不同方面，切实现实各自职责，普及工会法律服务水平。
（山东工东说念主报通信员 胡敏）探花 姐妹花
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